6,000 עובדים משביתים את מפעל הייצור של פלקסטרוניקס בשנחאי

19 ספטמבר, 2012

השביתה פרצה בעקבות החלטת החברה להעביר את מפעל הייצור לעיר שדה מרוחקת. ההנהלה הודיעה לעובדים שמי שלא יעבור לאתר החדש: יפוטר ללא פיצויים. במקביל: עדויות חדשות מפוקסקון על תנאי ניצול קשים בקו הייצור של iPhone-5

העובדים מתלוננים שבמפעל החדש עובדים יותר שעות והמשכורות יותר נמוכות

המחאה על תנאי העבודה במפעלי הייצור האלקטרוניים מתרחבת, וכוללת גם את העובדים בחברת פלקסטרוניקס (Flextronics), ולא רק עובדי פוקסקון (Foxconn) שתפסו את מירב הכותרות בשנתיים האחרונות. ארגון זכויות העובדים הסיני העוקב אחר תעשיית היציור האלקטרוני, China Labor Watch, דיווח שהשביתה פרצה בסוף השבוע בעקבות החלטה להעביר את מפעל הייצור מהעיר שנחאי לעיר סוז'ו המרוחקת.

הארגון מסר ש-6,000 העובדים השביתו את המפעל בשנחאי, במחאה על כך שהם לא יקבלו פיצויים בעקבות העברת המפעל. חברת פלקסטרוניקס היא מקבלניות הייצור האלקטרוני (EMS) הגדולות בעולם, ובשנת 2011 הסתכמו מכירותיה בכ-28 מיליארד דולר. המפעל שבו פרצה השביתה ממוקם בפרברי שנחאי ומייצר מערכות אלקטרוניות עבור HP, אלקטל, נוקיה, מוטורולה, NCR וטושיבה.

תיעוד בווידאו של הפגנת עובדי פלקסטרוניקס בשנחאי:

ההחלטה על העברת המפעל לעיר סוז'ו התקבלה בהפתעה מבחינת הפועלים. הם מתרעמים על כך שהחברה לא שיתפה אותם בקבלת ההחלטה, ולאחר שהתקבלה היא הודיעה שהפועלים שלא יעברו לאתר החדש – יפוטרו ללא קבלת פיצויים. הפועלים דורשים מהחברה פיצויי פיטורים לעובדים שיעזבו, וכן פיצויי מעבר לאתר החדש לעובדים שיחליטו לעבור אליו.

העדויות שהארגון אסף, מלמדות שהעבודה במפעל נמשכת במשמרות של 10 שעות 6 ימים בשבוע, תמורת משכורת ממוצעת של כ-400 דולר. הארגון טוען שהתנאים בסוז'ו גרועים יותר: שעות העבודה ארוכות יותר והשכר נמוך בכ-50 דולר לחודש.

מנהל ארגון CLW אמר שה עובדים מתמרמרים על כך שכל סוגיית המעבר לא נדונה עם העובדים ולא ניתנה להם אפשרות לנהל משא ומתן. "אלה עובדים שיש להם משפחות בשנחאי וילדים הלומדים בבתי הספר בשנחאי. פלקסטרוניקס צריכה להיכנס מיד למשא ומתן קיבוצי עם העובדים".

כיצד עובדת סדנת היזע של iPhone-5

בתוך כך פירסם הארגון עדויות על התנאים הקשים במפעל של פוקסקון בשנג'ו, המייצר את ה-iPhone-5 עבור חברת אפל. המשכורות במפעל הועלו לאחרונה מ-281 דולר לחודש ל-312 דולר לחודש, כולל שעות נוספות. אלא שהשכר הזה כולל ארוחות, לינה וביטוח לאומי, המנוכים ממשכורות העובדים.

חלק מהעובדים התלוננו על כך שהם מקבלים רק 2-3 ימי חופשה בחודש, כאשר ראשי צוותים מקבלים רק יום מנוחה אחד בלבד בחודש. חלק מהעובדים הם תלמידים בגילאי 16 המובאים לאתרי הייצור ללא רצונם על-ידי מוריהם, לאחר שעות הלימודים.

העובדים במפעל התלוננו שהם נאלצים להשלים ב-10 שעות עבודה, הספק ייצור שבעבר בוצע ב-14 שעות, ושההנהלה מחזיקה מפתחות של חדרי העובדים במעונות, ומבצעת בהם חיפושים כדי לאתר עובדים שלא הגיעו לעבודה. בין השאר היא גם בודקת את הארונות והחפצים האישיים של העובדים.

בחודש שעבר התקבלה עדות מאחד הפועלים בקו הייצור של ה-iPhone-5: "אנחנו 87 עובדים וצריכים להרכיב 3,000 טלפונים ביום. ראש הצוות אמר לנו שכשהמכשיר ייצא לשוק, נצטרך להרכיב 6,500 מכשירים ביום. כעת אנחנו עובדים יותר מ-10 שעות ביום. יש בינינו הרבה תלמידי תיכון הדורשים ללכת לבית הספר, אולם לא מאפשרים להם".

פורסם בקטגוריות: חדשות , ייצור וקבלנות משנה