מנכ"ל קיידנס: "האתגר המרכזי בעולם תכנון השבבים: מחסור בכוח אדם"

3 דצמבר, 2022

ד"ר אנירוד דווגאן חתם ביקור בישראל, שבו נפגש עם בכירי תעשיית השבבים. "שילוב נשים בתפקידי הנדסה יסייע לצמצם את המחסור הגלובלי בכוח אדם"

בכירי תעשיית השבבים בישראל, מעל מאה מנהלות ומנהלים בחברות גלובליות וחברות סטארט-אפ מובילות בישראל, השתתפו באירוע הבכירים שקיימה קיידנס בשבוע שעבר בתל אביב.

אורח הכבוד באירוע היה  ד"ר אנירוד דווגאן, נשיא ומנכ"ל החברה, אשר הגיע לביקור בן מספר ימים בישראל, יחד עם יון קים משנה למנכ"ל, רבקה דובסון, סגנית נשיא קיידנס EMEA  וד"ר פול קנינגהם, סגן נשיא בכיר בקיידנס. לצידם, קיבלו את אורחי האירוע פרופ' זיאד חנא סגן נשיא בכיר בקיידנס העולמית ומנהל מרכזי הפיתוח בישראל ודני וונש מנהל מרכז המכירות בישראל.

ד"ר דווגאן פתח את האירוע ואמר כי למרות ההאטה הכלכלית הגלובלית, קיידנס צמחה יפה בשנתיים האחרונות והוא אופטימי לגבי צמיחתה העתידית. לדבריו, הפריסה הרחבה שלה על פני שווקים ורטיקלים שונים ואזורים גיאוגרפיים, כמו גם הנחיצות האסטרטגית שלה לתעשיית השבבים והאלקטרוניקה, הם שמעניקים לה חוסן כלכלי. הוא ציין כי קיידנס היא כיום חברת ה-EDA הגדולה בעולם במונחי הכנסות, מאחר והמחסור הגלובלי בכוח אדם הנדסי, מתבטא בשימוש גובר והולך בכלי האוטומציה שלה. דווגאן התייחס לתנופת החדשנות של החברה ואמר כי רק בשלוש השנים האחרונות השיקה החברה 20 מוצרים חדשים.

דווגאן: "מספר השבבים שנמצאים בשימוש במוצרים שונים ברחבי העולם נמצא במגמת עלייה וכמוהו גם מספר הטרנזיסטורים בכל שבב. האתגר המרכזי בעולמות תכנון השבבים כיום הוא כוח האדם כי אין מספיק מתכנני שבבים שיכולים להתמודד עם תכנון השבבים העתידיים – וכאן קיידנס, עם הפתרונות הטכנולוגים שלה, נכנסת לתמונה. הפתרון שלנו ייחודי ומשלב  טכניקות בינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה (ML). לבינה מלאכותית ולמידת מכונה תפקיד משמעותי בכל הנוגע לאוטומציה והגדלת הפריון של כל מהנדס. הן יאפשרו להכפיל משמעותית את היכולת של מפתחי השבבים כך שיוכלו להקצות משימות שגרתיות לכלים של קיידנס ולהתמקד בתחומי המומחיות שלהם".

דווגאן גם התייחס לתוכניות הפיתוח של החברה. "קיידנס מפתחת מזה יותר מחמש שנים פתרונות לעבודה בענן, מאחר ויותר פעולות הנדסיות עוברות עם הזמן לענן. חברות קטנות בתחום הסיסטם נסמכות כמעט לחלוטין על עבודה בענן. בחברות הגדולות יש יותר עבודה בענן היברידי."

"חובתנו לשלב יותר נשים בתפקידי הנדסה"

באשר לחשיבותה של ישראל עבור קיידנס, ציין דווגאן שלוש סיבות מרכזיות – היותה אקוסיסטם של חדשנות ויזמות, שוק הלקוחות החזק שכולל הרבה חברות סטארטאפ, וכוח האדם האיכותי בתחום המו"פ. בהתייחסו להון האנושי בקיידנס אמר: "יש לנו היום יותר מ-10,000 עובדים, כאשר מעל 6,000 מהם אנשי פיתוח, ואנו במקום ה-19 בדירוג פורצ'ן כמקום העבודה הטוב ביותר. לדבריו – "אנו מאמינים בלהקשיב לעובדים ולא לומר להם מה לעשות. היה לנו מערך מסודר של עבודה מהבית עוד מלפני הקורונה אשר עבד מצוין וממשיך כיום, ואנו מרגישים את העלייה בתפוקה". דווגאן עדכן את באי הכנס כי הקרן שהחברה השיקה השנה, פועלת במרץ ותורמת לקהילה בכל העולם, בשלושה תחומים – גיוון והכלה, אקלים ואיכות הסביבה, וחינוך.

את ביקורו בישראל סיים דווגאן באירוע מרכזי נוסף שקיימה החברה בישראל – כנס הנשים של קיידנס אירופה . הכנס שנמשך שלושה ימים, התקיים במלון מצודת דוד בירושלים בהשתתפות 180 עובדות קיידנס שהגיעו לישראל מרחבי אירופה. ד"ר דווגאן אשר העניק את הפרסים, אמר בין היתר: "חובתנו לשלב יותר נשים בתפקידי הנדסה בתעשייה. לא רק שיש להן יכולות מעולות, שילובן גם יסייע לצמצם את המחסור הגלובלי בכוח אדם. "

פורסם בקטגוריות: חדשות