Webiz משיקה מערכת AI שמצמצמת ב־70% את זמן הגיוס
30 ספטמבר, 2025
הסטארט־אפ הישראלי של אייל בר עוז נכנס לשוק ה־HR Tech העולמי עם פלטפורמה מאוחדת שמייעלת תהליכי גיוס, משפרת דיוק התאמות ומציעה פתרון כולל לחברות ומגייסים
חברת הסטארט־אפ הישראלית Webiz, שהוקמה בידי היזם אייל בר עוז, השיקה מערכת בינה מלאכותית לניהול תהליכי גיוס ומשאבי אנוש. החברה נכנסת לשוק ה־HR Tech, המוערך בכ־42.5 מיליארד דולר וצפוי להכפיל את עצמו עד סוף העשור, עם פתרון שמבקש לאחד את כל תהליכי הגיוס במקום אחד ולייעל אותם באמצעות אלגוריתמים ייעודיים.
לפי נתוני מקינזי, מגייסים משקיעים כיום כ־40% מזמנם במשימות אדמיניסטרטיביות, בעוד מחקרים מצביעים על כך שחברות רבות סובלות ממחסור בכוח אדם מיומן ותהליכי גיוס ארוכים. הפתרון של Webiz מבקש להפוך את המשוואה: המערכת מרכזת במקום אחד כלים לניהול מאגרי טאלנטים, אינטגרציה עם לינקדאין ופלטפורמות נוספות, תיאום ראיונות אוטומטי, אנליטיקה מתקדמת והתראות חכמות.
“המגייסות שאנחנו עובדים איתן מספרות שהן נאלצות לנווט מדי יום בין חמש עד שבע מערכות שונות – דבר שגוזל זמן יקר ומייצר חוסר יעילות,” אומר בר עוז. “המערכת שלנו מאחדת הכל ומבוססת על AI שלמד מתוך עשרות אלפי תהליכי גיוס, כך שהיא מבינה לעומק את ההבדלים בין סטארט־אפ בתחילת הדרך לבין חברה מבוססת.” בניגוד למערכות קיימות הנשענות על מילות מפתח פשוטות, האלגוריתמים של Webiz מציגים התאמות בדיוק של 89% לעומת כ־45% במערכות מתחרות.
מחקר שערכה החברה בקרב מגייסים בישראל חשף כי 84% מהם מבזבזים למעלה משלוש שעות ביום על העתקת נתונים, ו־72% מאבדים מועמדים איכותיים בשל חוסר מעקב. המערכת פותחה גם על רקע השינויים בשוק המקומי בעקבות המלחמה והירידה של 23% בפתיחת משרות טכנולוגיה.
“חברות צריכות כיום לעשות יותר עם פחות,” מסביר בר עוז, “והמערכת שלנו מאפשרת למגייס יחיד לנהל פי שלושה תהליכים באותה איכות.” במקביל להשקת המערכת, Webiz הרחיבה פעילות לפלטפורמת פרילנסרים – מענה לנתון לפיו 57% מחברות הטכנולוגיה בישראל עובדות עם פרילנסרים, נתון שזינק ב־127% מאז תחילת 2023. החברה גם משיקה תוכניות הכשרה ייעודיות לעובדים, במטרה להכשירם לשוק עבודה גמיש ודינמי המושפע מהאצת הטמעת הבינה המלאכותית.
פורסם בקטגוריות: חדשות
פורסם בתגיות: Webiz