דירוג המעסיקים: אנבידיה מובילה בהייטק, התעשייה האווירית בביטחוני
8 יולי, 2026
דירוג המעסיקים של CofaceBDi לשנת 2026 מצביע על עלייה בחשיבות היציבות התעסוקתית בקרב עובדי ההייטק, לצד תחושת שליחות גבוהה במיוחד בתעשיות הביטחוניות
חברת CofaceBDi, המספקת מידע עסקי, דירוגי אשראי ומחקרי שוק, פרסמה את דירוג המעסיקים לשנת 2026, שממנו עולה כי חברת אנבידיה ממשיכה להוביל את דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן בישראל, בעוד שהתעשייה האווירית דורגה במקום הראשון בענף התעשיות הביטחוניות.
בדירוג ההייטק דורגה אנבידיה במקום הראשון, לפני גוגל ומיקרוסופט. את החמישייה הראשונה משלימות אפלייד מטיריאלס ישראל ו-SAP. עוד עולה מהדירוג כי NICE ו-Apple רשמו את אחת ההתקדמויות הבולטות השנה, לאחר שטיפסו כל אחת שבעה מקומות.
לראשונה פרסמה CofaceBDi גם דירוג נפרד לחברות הייטק המעסיקות עד 100 עובדים. בראש הרשימה ניצבת Fitness22, אחריה חברת הסייבר Mind ובמקום השלישי חברת הסייבר Ionix.
מעבר לדירוג החברות, הסקר מצביע על שינוי במאפייני שוק העבודה בענף. לאחר כמה שנים של גלי פיטורים והאטה בגיוסים, היציבות התעסוקתית הפכה לשיקול מרכזי יותר עבור עובדים. בדירוג הגורמים החשובים בבחירת מקום עבודה עלתה היציבות מהמקום החמישי למקום הרביעי, בעוד שיחסי העבודה, איכות המנהל הישיר וגמישות העבודה ממשיכים להוביל את סדר העדיפויות.
הסקר מצא גם פער משמעותי בהטמעת כלי בינה מלאכותית בארגונים. בעוד 74.1% מעובדי ההייטק משתמשים בכלי AI במסגרת עבודתם, רק 45.6% דיווחו כי קיבלו הכשרה מסודרת מהמעסיק לשימוש בטכנולוגיות אלו.
בענף התעשיות הביטחוניות דורגה התעשייה האווירית במקום הראשון, לפני אלביט מערכות ורפאל. ב-CofaceBDi מייחסים את הבולטות של הענף לגידול החד בביקוש למערכות ביטחוניות בעקבות מלחמת חרבות ברזל, המלחמה באוקראינה והעלייה בתקציבי הביטחון במדינות רבות.
אחד הנתונים הבולטים בסקר הוא רמת המחוברות של עובדי התעשיות הביטחוניות: 85.3% מהם דיווחו על חיבור ערכי גבוה למקום עבודתם, לעומת 76% בלבד בכלל המשק. לפי CofaceBDi, תחושת השליחות, לצד היציבות התעסוקתית והעיסוק בפיתוח טכנולוגיות ביטחוניות מתקדמות, מסייעות לחברות למשוך ולשמר עובדים.
עם זאת, גם התעשיות הביטחוניות מתמודדות עם אתגרי כוח אדם. הרחבת קווי הייצור וההאצה בפיתוח מערכות חדשות מגדילות את הביקוש למהנדסים, אנשי ייצור, מומחי סייבר, רכש ואיכות, והופכות את גיוס העובדים המיומנים לאחד האתגרים המרכזיים של הענף.
הדירוג של CofaceBDi מבוסס על סקרי עובדים אנונימיים ועל המלצות עובדים לגבי מקומות עבודה, ומשקלל היבטים כגון איכות הניהול, תנאי העבודה, התרבות הארגונית, שביעות הרצון והאטרקטיביות של החברות כמעסיקות בשוק העבודה הישראלי.
פורסם בקטגוריות: חדשות
פורסם בתגיות: CofaceBDi , אנבידיה , התעשייה האווירית