Tenable ישראל מגייסת 40 עובדים למרכז הפיתוח בתל אביב

[בתמונה: ולאד קורסונסקי, מנהל טנאבל ישראל ו-CTO של טנאבל העולמית. קרדיט: יח"צ]

חברת Tenable הודיעה על הרחבת פעילותה בישראל וגיוס של כ-40 עובדים חדשים למרכז הפיתוח והמטה שלה בתל אביב. הגיוס מגדיל בכ-15% את מצבת כוח האדם המקומית, שעומדת כיום על כ-300 עובדים, לאחר שלמעלה מ-60 עובדים כבר הצטרפו לחברה מאז תחילת השנה.

המרכז הישראלי, הממוקם בבניין לנדמרק בתל אביב, נבנה לאורך השנים באמצעות שש רכישות של סטארטאפים ישראליים שביצעה החברה בשש השנים האחרונות. את הפעילות בישראל מוביל ולאד קורסונסקי, המשמש גם כ-CTO הגלובלי של החברה.

לפי החברה, הגיוס נועד לתמוך בהרחבת פעילות המחקר, הפיתוח והמוצר של Tenable, כאשר המרכז הישראלי אחראי על פיתוח חלק משמעותי מטכנולוגיות הליבה של החברה. בין המשרות הפתוחות: מפתחי תוכנה, מהנדסי AI, ענן ו-OT, חוקרי סייבר, מנהלי מוצר, ואנשי משאבי אנוש.

Tenable, שנוסדה בארצות הברית בשנת 2002 ונסחרת בנאסד"ק, משרתת יותר מ-40 אלף לקוחות ברחבי העולם, בהם כ-65% מחברות Fortune 500. בשנת 2025 הסתכמו הכנסותיה בכמיליארד דולר.

החברה מתמקדת בתחום ניהול החשיפות (Exposure Management) – גישה שמטרתה לספק לארגונים תמונת מצב רחבה של כלל נכסי ה-IT, הענן, מערכות ה-OT והזהויות, לזהות אילו חולשות מהוות את הסיכון המשמעותי ביותר, ולסייע בתעדוף הטיפול בהן. ככל שארגונים מאמצים מערכות בינה מלאכותית ומרחיבים את משטח התקיפה שלהם, התחום הופך לאחד ממוקדי ההשקעה המרכזיים בשוק הסייבר.

לדברי החברה, לאחרונה היא הרחיבה את שיתופי הפעולה שלה עם OpenAI ו-Anthropic, במטרה לשלב יכולות בינה מלאכותית מתקדמות בפלטפורמת Tenable One, ולאפשר זיהוי ותעדוף מהירים יותר של סיכוני סייבר בארגונים.

UCT ישראל מגייסת 300 עובדים בעקבות התרחבות תעשיית השבבים העולמית

בתמונה למעלה: מטה UCT בנוף הגליל. צילום: Techtime

חברת UCT ישראל, ספקית מערכות ותשתיות לתעשיית השבבים, יוצאת במהלך גיוס נרחב של 300 עובדים חדשים למפעל ולמטה החברה בנוף הגליל. המהלך מגיע על רקע ההתרחבות המתמשכת של תעשיית השבבים העולמית והגידול בהשקעות בייצור רכיבים מתקדמים, המונעים בין היתר על ידי הביקוש הגובר לפתרונות בינה מלאכותית.

החברה מעסיקה כיום כ-700 עובדים בישראל. עם השלמת מהלך הגיוס צפויה מצבת כוח האדם המקומית להתקרב ל-1,000 עובדים. עם השלמת הגיוס צפוי מספר העובדים בישראל להתקרב ל-1,000. במקביל, בחודשים האחרונים הרחיבה החברה את פעילות הגיוס ופרסמה עשרות משרות חדשות במגוון תחומים, החל מהנדסת מכונות, תכנון וייצור ועד ניהול תוכניות, משאבי אנוש, IT ותמיכה טכנית.

בין המשרות הפתוחות נכללים מהנדסי פיתוח ותפעול, מנהלי פרויקטים, אנשי IT, כספים, איכות, מפעילי מכונות, מרכיבים ועובדי ייצור. בחברה מציינים כי היא מעסיקה עובדים ממגוון מגזרים, בהם יהודים, ערבים, דרוזים ועולים חדשים.

UCT היא הזרוע הישראלית של חברת Ultra Clean Holdings, הנסחרת בנאסד"ק תחת הסימול UCTT. החברה, שנוסדה ב-1991, נחשבת לאחת הספקיות המרכזיות של תתי-מערכות ופתרונות תשתית עבור יצרני ציוד לייצור שבבים. פעילותה כוללת ייצור מערכות להולכת גזים וכימיקלים ברמת ניקיון גבוהה, אינטגרציה של מערכות מורכבות, עיבוד שבבי מדויק, ריתוך לתעשיות עתירות ניקיון ושירותי ניקוי וציפוי לרכיבים המשמשים בחדרים נקיים.

לקוחות החברה כוללים בין היתר את אינטל, Applied Materials, TSMC, סמסונג, וכן חברות מתחומי האנרגיה, התשתיות, החלל והביטחון. פתרונותיה משולבים בשלבי הייצור של מפעלי השבבים המתקדמים בעולם, שם נדרשות מערכות המסוגלות להעביר גזים וכימיקלים ברמת טוהר גבוהה במיוחד ולפעול בתנאי ייצור מחמירים.

ההתרחבות בישראל משקפת מגמה רחבה יותר בענף. בשנים האחרונות גדל משמעותית הביקוש לספקיות ציוד ותשתיות עבור תעשיית השבבים, בעקבות ההשקעות האדירות בהקמת מפעלי ייצור חדשים ובקווי ייצור מתקדמים עבור שבבי בינה מלאכותית. בניגוד לחברות המפתחות את השבבים עצמם, UCT פועלת בשרשרת האספקה ומספקת את התשתיות ההנדסיות החיוניות להפעלת מפעלי הייצור.