למרות ה-AI: הנה כמה מחברות ההייטק שממשיכות לגייס עובדים

7 יוני, 2026

לצד החששות מהשפעת הבינה המלאכותית על התעסוקה, חברות ובהן Bright Data, Quantum Machines, Cato Networks, Appcharge ו-Ubeya מגייסות עובדים בתחומי הפיתוח, הדאטה, הסייבר והמוצר.

החשש מפני השפעת הבינה המלאכותית על שוק התעסוקה, לצד גלי הפיטורים שפקדו את תעשיית ההייטק בשנים האחרונות, יצרו תחושה של האטה בגיוסים. אולם תמונת המצב בשטח מורכבת יותר. לצד חברות שמצמצמות כוח אדם, שורה של חברות טכנולוגיה ישראליות ממשיכות לגייס עובדים ואף מרחיבות את פעילותן, בעיקר בתחומי הסייבר, התוכנה הארגונית, הדאטה, התשתיות והדיפ-טק. הנה כמה חברות בולטות שהודיעו בימים האחרונים על גיוסי כוח אדם.

אחת מהן היא Ubeya, המפתחת פלטפורמה לניהול כוח אדם ותפעול עבור אירועי ענק, אצטדיונים ומופעי בידור. החברה, המשרתת גופי ספורט ובידור בינלאומיים, עוברת בימים אלה למשרדים חדשים בתל אביב ומגייסת עובדים למחלקות הפיתוח, האופרציה, התמיכה ומשאבי האנוש. החברה מעסיקה כיום כ-50 עובדים בישראל ובעולם.

גם Appcharge, המפתחת פלטפורמת תשלומים ומכירה ישירה לתעשיית משחקי המובייל, מרחיבה את פעילותה ומגייסת עובדים בישראל. בין התפקידים הפתוחים ניתן למצוא מפתחי Backend, מנהלי מוצר, אנשי דאטה ומעצבים, כחלק מהרחבת צוותי המוצר והפיתוח של החברה.

בתחום הדיפ-טק בולטת Quantum Machines, מחברות הקוונטום הבולטות בישראל. החברה, המפתחת מערכות שליטה ובקרה למחשוב קוונטי, מגייסת עשרות עובדים למרכז הפיתוח שלה בתל אביב. הגיוסים מיועדים הן לפיזיקאים ולאנשי תוכנה וחומרה והן לתפקידי ניהול מוצר, שיווק, הנדסת איכות ו-Customer Success.

גם חברת הסייבר והרשתות Cato Networks ממשיכה להתרחב. החברה מגייסת עובדים למגוון רחב של תפקידים, החל מצוותי מחקר ופיתוח, מוצר ו-DevOps ועד לתפקידי שיווק, כספים, משאבי אנוש ותמיכה.

חברה נוספת שממשיכה להרחיב את שורותיה היא Oktopost, המפתחת פלטפורמה לניהול פעילות ברשתות חברתיות עבור חברות B2B. החברה, שפועלת מישראל, ארצות הברית ובריטניה, מגייסת עובדים בתחומי השיווק, המכירות, ניהול הלקוחות, ה-IT, הפיתוח ותפקידי הניהול.

לצד החברות עצמן, גם קרנות הון סיכון מנסות להקל על מועמדים לאתר הזדמנויות תעסוקה. קרנות כמו TLV Partners, Square Peg, Notable Capital, PSG ו-Earth & Beyond Ventures מפעילות לוחות דרושים ייעודיים המרכזים משרות פתוחות מחברות הפורטפוליו שלהן במגוון תחומים, החל מסייבר ותוכנה ועד קליימטק, אנרגיה וטכנולוגיות חלל.

הנתונים אינם מלמדים על חזרה לימי הגאות של 2021, אך הם מצביעים על כך שגם בעידן שבו כלי AI הופכים לחלק בלתי נפרד מפיתוח מוצרים ותהליכי עבודה, חברות טכנולוגיה רבות עדיין מחפשות לגייס עובדים חדשים. במקרים רבים, דווקא תחומי הפעילות הנמצאים בלב מהפכת ה-AI הם אלה שמייצרים כיום חלק ניכר מהביקוש לכוח אדם מקצועי.

[בתמונה למעלה: צוות Appcharge. יח"צ]

פורסם בקטגוריות: חדשות