מטא מנסה לחטוף את מומחי OpenAI
19 יוני, 2025
מציעה בונוסים בהיקף של כ-100 מיליון דולר כדי לגייס כישרונות מ־OpenAI; סם אלטמן: "אף אחד לא הסכים להצעה". מעריכים שיש בעולם פחות מ-1,000 מדענים המסוגלים להוביל פיתוח מודלים רבי־עוצמה
בתמונה למעלה: מרכז נתונים של חברת מטא. צילום: META
במירוץ הגלובלי אחר מוחות מובילים בתחום הבינה המלאכותית, מטא של מארק צוקרברג מציעה בונוסים חסרי תקדים בהיקף של עד 100 מיליון דולר לעובדים בכירים מ־OpenAI – כך חשף השבוע מנכ"ל OpenAI, סם אלטמן, כשהתארח בפודקאסט של אחיו, ג'ק אלטמן. לדבריו, מדובר בניסיונות אגרסיביים של מטא "לשאוב" טאלנטים מצוות המחקר של החברה, אך איש מבכירי OpenAI – לפחות לפי שעה – לא הסכים להצעה.
"הם התחילו להציע בונוסים ענקיים לעובדים אצלנו", סיפר אלטמן. "אתה יודע, כמו מענקי חתימה של מאה מיליון דולר… אני מאוד שמח שלפחות עד כה, אף אחד מהאנשים הכי טובים שלנו לא לקח את ההצעה הזו". הוא הוסיף כי גישה שמבוססת על תגמול כספי בלבד איננה הדרך לבנות תרבות חדשנית ועמוקה באמת: "לתת הרים של כסף מובטח מראש – בלי קשר למשימה או לעבודה עצמה – לא יבונה תרבות טובה".
במרכז המאמץ של מטא נמצא צוות חדש שמכונה "צוות הסופר־אינטליגנציה", אשר אמור להוביל את החברה לעבר פיתוח של בינה כללית מלאכותית (AGI). צוקרברג עצמו מעורב בגיוס העובדים, כולל פגישות פרטיות באחוזותיו בקליפורניה. לאחרונה, הוא צירף לשורות מטא את אלכסנדר וונג, מייסד Scale AI – סטארט־אפ המתמחה בתשתיות נתונים ובתיוג מאסיבי של דאטה לאימון מערכות בינה מלאכותית. בתחילת מאי הודיעה מטא על השקעה של כ־15 מיליארד דולר ב־Scale, ובמסגרתה צורף וונג לעמוד בראש מאמצי הפיתוח של הסופר־אינטליגנציה.
השקעות עתק ומשבר מנהיגות
במקביל לניסיונות לגייס טאלנטים בכירים, מטא משקיעה סכומי עתק גם בהרחבת תשתיות המחשוב שלה. לפי הערכות שפרסמה החברה, היא צפויה להשקיע למעלה מ־65 מיליארד דולר בשנת 2025 בלבד בפיתוח תשתיות AI – כולל רכישת שבבים, הקמת מרכזי נתונים חדשים וחיבור לרשתות חשמל בהספק גבוה במיוחד. ואולם דווקא בעיצומו של גל ההתרחבות הזה, מטא מתמודדת עם עזיבתה של אחת הדמויות המרכזיות ביותר במערך המחקר שלה – ד"ר ג'ואל פינו, שכיהנה כסגנית נשיא למחקר AI ועמדה בראש קבוצת FAIR (Fundamental AI Research) מאז 2023.
בתחילת אפריל הודיעה פינו על עזיבתה, שנכנסה לתוקף בסוף מאי. במהלך 8 שנותיה בחברה היא הובילה שורת פרויקטים מפתח, בהם פיתוח מודל השפה LLaMA, מנוע החיפוש FAISS ומסגרת הקוד הפתוח PyTorch. עזיבתה, בעיצומו של המרוץ לבניית AGI, נחשבת למכה קשה עבור מטא ומעוררת שאלות לגבי היציבות והחזון המדעי של החברה.
הביקורת על מטא אינה נוגעת רק לעזיבת בכירים. המודל האחרון שלה, LLaMA 4, עורר אכזבה בקהילת החוקרים – בין היתר בשל פערים בין הביצועים שהוצגו לנתונים בפועל, ובשל תחושת "הייפ" שלא מומש. חלק מהמבקרים טענו כי מדובר בשדרוג מינורי מהגרסה הקודמת, וכי מטא הציגה תוצאות מחקריות מגרסה ניסיונית שאינה זמינה לציבור. התוצאה הייתה גל פוסטים ביקורתיים ותחושת פער בין ההצהרות לביצוע – מה שתרם לערעור האמון ביכולתה של החברה להוביל את התחום.
המכונה עדיין תלויה במוח האנושי
OpenAI, מנגד, נחשבת כיום לאחת המובילות בתחום. אלטמן עצמו הצהיר לאחרונה כי החברה רואה ב־AGI יעד ממשי ולא רעיון תיאורטי בלבד. לדבריו, OpenAI כבר מפתחת מערכות שמפגינות "יכולת הכללה גבוהה במיוחד" ומקרבות את גבול ההבנה העצמאית של מכונה – לא רק כתשובה, אלא כתהליך למידה אמיתי.
שוק הבינה המלאכותית נמצא בעיצומו של מאבק אדיר על כוח אדם – תחום שבו הכישרון הוא משאב נדיר ויקר במיוחד. על פי ההערכות, יש בעולם פחות מ-1,000 מדענים בכירים שיש להם יכולת להוביל פיתוח של מודלים רבי־עוצמה. עבור חברות כמו מטא, OpenAI ואחרות, כל מדען כזה הוא כמו "לברון ג'יימס" של התחום – וכך גם נראים סכומי ההצעות.
ואולי טמונה כאן גם מידה של אירוניה: בעוד שתחזיות רבות מזהירות מפני עולם שבו בינה מלאכותית מחליפה עובדים וגורמת לאובדן משרות רחב־היקף, קבוצה קטנה של מומחי AI הפכה למשאב האנושי הכי נחשק בשוק. הם לא רק שאינם מוחלפים על ידי מכונה – אלא שהמרוץ לפיתוח מכונת־על מרפד את כיסם בסכומים חסרי תקדים.
פורסם בקטגוריות: בינה מלאכותית , חדשות
פורסם בתגיות: AI , META , OpenAI
כתבות נוספות העשויות לעניין אותך
