תוכנית חדשה וייחודית מסוגה, בשם DeepTech Leaders, תכשיר מנכ"לים ומנכ"ליות להקמה וניהול של חברות וסטארטאפים בתחום הדיפטק, המוגדר כאחד התחומים המבטיחים ביותר בעשור הקרוב, עם שוק עולמי בשווי של מאות מיליארדי דולרים. התוכנית נועדה לתת מענה למחסור בהון אנושי מיומן בתעשיות עתירות הידע בישראל, תוך פיתוח כישורים ניהוליים וטכנולוגיים מתקדמים שיחזקו את התחרותיות של ישראל בזירה הגלובלית.

מטרת התוכנית היא לגשר על הפער בין ניסיון ניהולי מסורתי לבין האתגרים הייחודיים של תעשיית הדיפטק. היא  מציעה למשתתפים הכשרה מותאמת שתאפשר להם להתמודד עם מורכבויות התחום ולהוביל חברות משלב המחקר והפיתוח ועד לשלבי הצמיחה המסחרית וההצלחה הגלובלית. באמצעות שיתופי פעולה עם גופים מובילים בתחומי ההשקעות, המשפטים והפיננסים, התוכנית מייצרת הזדמנות ייחודית לבניית הדור הבא של מנהיגות בתחום עתיר הידע.

התוכנית הוקמה בשיתוף פעולה בין Earth & Beyond Ventures, Spire Management, Ignite DeepTech ורשות החדשנות. לתוכנית הצטרפו גם שותפים המעניקים מעטפת מקצועית רחבה, ובהם Consiglieri Cooley, משרד עורכי הדין ארנון תדמור-לוי, בנק מזרחי, עמותת בוגרי 81, מרכזי היזמות של אוניברסיטת בן-גוריון והטכניון, ועוד.

התוכנית כוללת 14 מפגשים שבועיים הנמשכים על פני שלושה חודשים, ובהם הרצאות פרונטליות, סדנאות מעשיות, סיורים מקצועיים וליווי אישי של מנטורים. בין הדוברים בתוכנית ברק בן אליעזר, שותף מנהל ב-Deep Insight, רננה אשכנזי, שותפה כללית ב-Grove Ventures, דורון מאירסדורף, מייסד שותף ומנכ"ל StoreDot, דפנה ניסנבוים, מייסדת שותפה ומנכ"לית TIPA, ויניב גרטי, מנכ"ל אינטל ישראל לשעבר.

התוכנית מיועדת למנהלים ומנהלות בעלי נסיון ממגוון רחב של תחומי התעשייה, השואפים להוביל את הדור הבא של חברות הדיפטק. לצד זאת, CTOs ובכירים טכנולוגיים המעוניינים להרחיב את ארגז הכלים הניהולי והעסקי שלהם ימצאו בתוכנית הזדמנות ייחודית לפתח מיומנויות ניהול מתקדמות והזדמנות להשתלב בתפקידי מפתח בתחום הדיפטק.

תחום הדיפטק מצריך מומחיות, מאחר והוא שונה במהותו מתחומים אחרים בהייטק. הדיפטק מבוסס לרוב על רכיב חומרה פיזי, פרי מחקר אקדמי, ומצריך השקעה כספית רבה, תהליך מו"פ ממושך ואורך רוח עד למכירות הראשונות. הטכנולוגיה הייחודית מהווה את הבסיס של חברת הדיפטק, להבדיל מרוב הסטארטאפים שצומחים באמצעות יישומים מוצלחים ושדרוג טכנולוגיות קיימות. מאפיין נוסף הוא שהמכירה נעשית לרוב לבעל תפקיד טכני בארגון  CTO, CDO, או CIO במבנה של עסקאות גדולות מאוד, בהיקפים של מיליוני דולרים עם מודל עסקי שונה מהמקובל. לכן מומלץ גם למנהלים מנוסים לעבור תהליך של הכנה והכרות עם האתגרים המיוחדים של התחום.

קרדיט: עדי בלום

[בתמונה למעלה: מנכ"ל רשות החדשנות דרור בין]

רשות החדשנות הכריזה על פתיחת הליך תחרותי להקמת שלוש חממות טכנולוגיות חדשות בתחומי הטכנולוגיה העמוקה (Deep Tech), אשר ינביטו ויצמיחו חברות הזנק חדשות בעלות חדשנות טכנולוגית. המהלך הוא חלק מהאסטרטגיה של הרשות לקדם גיוון בתחומי הפעילות הטכנולוגיים של חברות הסטארט-אפ הישראליות, שנוטות במידה רבה לעולמות הסייבר, התוכנה הארגונית והפינטק. במסגרת זו, השיקה באחרונה הרשות קרן הזנק חדשה, שתשקיע כמיליארד שקל בשנה בחברות דיפ-טק.

במסגרת ההליך, ייבחרו שלושה גופי השקעה חדשים, אשר יעניקו גיבוי פיננסי ומסגרת תומכת להקמה ובנייה של חברות הזנק חדשות – ותמיכה בהם כל הדרך משלב הרעיון או מסחור הידע ועד, לכל הפחות, גיוס ההון המשמעותי הראשוני (סבב A).

הגופים שיבחרו בתכנית החממות יזכו להשתתפות משמעותית – ולדברי הרשות, חסרת תקדים בהיקפה – בסך של עד 40 מיליון שקל (מעל 10 מיליון דולר) לתקופה של 5 שנים, בדמי הניהול של החממה והקמת מעבדה מרכזית שתאפשר תמיכה במחקר והפיתוח  של המוצרים שיפותחו על ידי החברות שיונבטו בה. בנוסף, החברות שיונבטו בחממה יוכלו לקבל עוד עשרות מיליוני שקלים של השקעות לא-מדללות מרשות החדשנות בשלל מסלולים.

מהרשות נמסר כי ההליך התחרותי יהיה פתוח לכשישה חודשים. ועל המגישים להוכיח זמינות של מקורות מימון בהיקף של 120 מיליון ₪ לכל הפחות, שיוקצו ויושקעו בחממה ובחברות החממה בתקופת הזיכיון.

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות: "אחד היתרונות המרכזיים של החממות הטכנולוגיות לאורך שנות פעילותן, הוא יכולתם לייצר חברות בעלות חדשנות עמוקה בישראל, לעיתים קרובות ממש משלב הרעיון או המחקר האקדמי, תוך השתתפות המדינה בסיכון. התוספת שאנחנו רוצים לראות מהחממות החדשות שיבחרו בהליך התחרותי, היא היכולת למשוך בעלי מניות ושותפים פיננסיים ישראלים ובינלאומיים חזקים שיאפשרו תמיכה בחברות לאורך זמן רב יותר, משיכת ההון הפרטי הנדרש לצמיחתם ולגדילתם לשווקים הבינלאומיים, והפיכתם לחברות גדולות וברות קיימא בישראל. בצורה זו אנו מאמינים כי החממות יוסיפו לחזק את  התחרותיות של ישראל מול מרכזי חדשנות עולמיים".

סרטון הסבר של רשות החדשנות על קרן ההזנק בתחום הדיפ-טק:

[בתמונה למעלה: מנכ"ל רשות החדשנות דרור בין]

רשות החדשנות הכריזה היום (ב') על השקת קרן הזנק חדשה, בהיקף של מיליארד שקל בשנה, שתתמקד בהשקעה בחברות סטארט-אפ עתירות מו"פ (דיפ-טק). הקרן תבצע את המימון בחברות באופן ישיר, כחלק מסבבי גיוס ההון של החברות. חברות יוכלו להגיש בקשה לקבלת מימון החל מתאריך 4.3.24. במהלך חודש מרץ תקיים הרשות גם שורה של וובינרים על המסלולים השונים של הקרן.

היוזמה להקמת קרן ההזנק אושרה בחודש שעבר במסגרת אישור תקציב המדינה בממשלה, והיא נדבך אחד בחבילת תמריצים שנועדו לתמוך בהייטק הישראלי בתקופה המאתגרת הנוכחית של ירידה בהיקף ההשקעות הזרות. במסגרת הקרן החדשה, הרשות תזרים את ההון ישירות כחלק מסבבי הגיוס הראשונים. הקרן בנויה מ-3 מסלולי השקעה מרכזיים: מסלול פרה-סיד, שבו הרשות תעניק מענקים בגובה 60% מסך סבב גיוס של עד 2.5 מיליון שקל. מסלול סיד, שבו תעניק הרשות מענקים בגובה של 50% מסך סבב גיוס של עד 10 מיליון שקל, ומסלול סבב A, שבו הרשות תעניק מענקים בגובה 30% מסך סבב של עד 50 מיליון ש"ח.

הקרן תתמקד בחברות דיפ-טק, מתוך מטרה לעודד הקמה של חברות בתחומים הללו ולאפשר להן לגייס את ההון הנדרש כדי להוציא לפועל את תוכניות הפיתוח. כ-40% מהסטארט-אפים החדשים שנפתחים בהייטק הישראלי מתמקדים בתחומי התוכנה הארגונית, פינטק וסייבר, והן גם מושכות את מירב ההון. פעמים רבות, חברות דיפ-טק מגייסות הון נמוך מדי שלא מאפשר להן להגשים את הפוטנציאל שלהן. ברשות מאמינים כי השתתפות ישירה בסבבי גיוס תפחית את הסיכון מהמשקיעים הפרטיים ותסייע לחברות להשיג גיוסי הון גדולים יותר.