הכשרה

המדינה תשקיע מיליוני שקלים בהכשרת 500 נשים לתפקידי ניהול בהייטק

פורסם בתאריך ע"י Techtime

[בתמונה: מנכ"ל רשות החדשנות, דרור בין. יח"צ]

רשות החדשנות ו-משרד העבודה משיקים קול קורא חדש בהיקף של יותר מ־15 מיליון שקל, שמטרתו לקדם נשים בתעשיית ההייטק הישראלית, בדגש על שילובן בתפקידי ניהול בכירים ועל שימור נשים בגילאי 45 ומעלה בענף. במסגרת המהלך צפויות לקבל הכשרה וסיוע כ־500 נשים, באמצעות תוכניות שיפותחו על ידי תאגידים וגופי הכשרה ויזכו למימון ממשלתי של עד 70% מהתקציב המאושר.

המהלך יופעל במסגרת קרן ההון האנושי של רשות החדשנות ויתמקד בשני צירים מרכזיים: קידום נשים לתפקידי הנהלה בכירה — בהם מנכ"ליות, סמנכ"ליות ומנהלות מו"פ — לצד פיתוח תוכניות לשימור נשים מנוסות בתעשייה, בעיקר בגילי 45+, תוך התמודדות עם חסמים כמו חופשות לידה ואתגרי הורות.

לפי רשות החדשנות, התוכניות יכללו בין היתר מסלולי "חזרה רכה" לאחר חופשות לידה, מערכי תמיכה פנים־ארגוניים, ליווי לרכזות מגדר ותוכניות ייעודיות לשימור וקידום נשים מנוסות בתעשייה. מספר הגופים הזוכים בקול הקורא מוערך בין 5 ל־15.

המהלך החדש נשען גם על מסקנות מיזם Tech 50:50, שהוקם בשנת 2023 ביוזמת רשות החדשנות ומשרד העבודה במטרה לקדם שוויון מגדרי בהייטק הישראלי עד שנת 2040. המיזם כולל שיתוף פעולה בין משרדי ממשלה, חברות הייטק, אקדמיה, קרנות הון סיכון וארגוני חברה אזרחית.

לפי דו"ח מצב הנשים בהייטק של רשות החדשנות לשנת 2026, נשים מהוות כיום כ־33% בלבד מכלל העובדים בענף — שיעור שכמעט שלא השתנה בעשור האחרון. בתפקידי מו"פ עומד שיעור הנשים על כ־26.5% בלבד, ובתפקידי הנהלה בכירה על כ־20%. בנוסף, פערי השכר בענף עדיין משמעותיים ונעים סביב 20%–30% לטובת גברים, כאשר הפערים גדלים עם שנות הניסיון.

מנכ"ל רשות החדשנות, דרור בין, אמר כי "הנתונים לא משאירים מקום לספק: בעשור שלם שיעור הנשים בהייטק כמעט שלא השתנה ובתפקידי הליבה וההנהלה הפערים עדיין עמוקים במיוחד". לדבריו, מדובר לא רק בבעיה של אי־שוויון אלא גם באובדן פוטנציאל צמיחה וחדשנות למשק הישראלי. "המהלך הזה נועד לראשונה להתמודד עם הבעיה בצורה מערכתית — גם בקידום נשים לעמדות השפעה וגם בשימור ההון האנושי האיכותי שכבר נמצא בתעשייה", הוסיף.

מנכ"ל משרד העבודה, ראובן שמש, ציין כי המחסור בכוח אדם מיומן בהייטק מחייב הרחבת מעגל המשתתפים בענף. לדבריו, החידוש במהלך הנוכחי הוא ההתמקדות כבר בגילי 45+, כחלק מהיערכות רחבה יותר לשוק עבודה שבו גיל הפרישה עולה ותוחלת החיים מתארכת.

גוגל ואונ' רייכמן השיקו תוכנית לימודים לתכנון ואימות שבבים

פורסם בתאריך ע"י Techtime

בתמונה למעלה: גלי שחר אפרת. צילום: מיטל אזולאי

בעקבות הביקוש הגואה למהנדסי שבבים בישראל, השיק ביה״ס להייטק של אוניברסיטת רייכמן וחברת Google, תוכנית לימודים ראשונה מסוגה בארץ לתכנון ואימות שבבים (Chip Design & Verification). התוכנית נבנתה במענה ישיר לצרכים שעלו מהתעשייה, לאחר תהליך היוועצות רחב שכלל שולחן עגול עם נציגים בכירים מחברות שבבים וטכנולוגיה מובילות. היא תעניק למשתתפים הכשרה מעשית עדכנית, וכוללת תרגול באמצעות כלים מקצועיים הנמצאים בשימוש יצרניות השבבים הגלובליות.

בין התכנים בתוכנית: יסודות העיצוב הדיגיטלי (מספרים בינאריים, אלגברה בוליאנית, מעגלים קומבינטוריים וסיקוונציאליים, מכונות מצבים), שימוש מתקדם בשפת Verilog, ועד שימוש בכלים מתקדמים לבדיקות ואימות מערכות (Verification) באמצעות SystemVerilog ו-UVM (תכנות מונחה עצמים, יצירת סביבות בדיקה, שימוש במודלים של רגיסטרים וכיסוי פונקציונלי ועוד).

התוכנית מנוהלת על-ידי ד"ר דני זיידנר, המשמש כמרצה בכיר באקדמיה ומנהל בכיר בתעשייה. היא משלבת הרצאות תיאורטיות עם סדנאות מעשיות ותרגול, לרבות פיתוח פרויקטים של מערכות שלמות. בדיקות ייעשו ברכיבי FPGA למימוש התוכן הלוגי על-גבי חומרה. במהלך הלימודים צפויים הסטודנטים להשתתף באירועים משותפים עם התעשייה, ובהם ביקורים בחברות מובילות והרצאות אורח של מומחים מהתחום.

"פדגוגיה חדשנית מייצרת שינוי בשוק העבודה"

מארגני התוכנית מסרו שההתעניינות בתוכנית עלתה על כל הציפיות: הוגשו 635 בקשות להתקבל, מתוכם נבחרו 35 משתתפים לאחר תהליך מיון שכלל בחינות מקצועיות וראיונות אישיים. הקורס מיועד לבוגרי תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה, להנדסאים ולסטודנטים לקראת סיום לימודיהם, המעוניינים להשתלב בתחום ה-Chip Design וה-Verification. לאור הביקוש הרב, נפתחה הרשמה למחזור נוסף שייפתח בחודש הבא. מלגות לימודים בגובה של עד 94% יינתנו למתאימים/ות, ע”פ תנאי הזכאות ובכפוף להחלטת וועדת המלגות.

הקורסים מתקיימים ברחבי הארץ, כולל בקמפוס גוגל בתל אביב. מנהלת ביה"ס, גלי שחר אפרת, מסרה: "זמינות מהנדסי Chip Design איכותיים הוא קריטי להמשך הצמיחה של ההייטק הישראלי. הקורס נולד מתוך שיתוף פעולה הדוק עם התעשייה במטרה לייצר מסלול הכשרה מעשי, קפדני ורלוונטי לצרכי המעסיקים בענף. הוא מהווה דוגמה מצוינת לדרך שבה פדגוגיה חדשנית יכולה להוביל שינוי בשוק העבודה ולפתוח דלתות למהנדסים צעירים מכל חלקי החברה הישראלית".

למידע והגשת מועמדות, הקליקו: Chip Design and Verification

קורס Full Stack במכללת RTD יתחיל ב-1 באוקטובר 2023

פורסם בתאריך ע"י Techtime

חברת Real Time Group מתל אביב, הפועלת גם כבית תוכנה וגם כמרכז הכשרה מקצועית במסגרת מכללת Real Time College שהיא מפעילה, הודיעה על פתיחת קורס למפתחי אתרים ברמת Full Stack בהיקף של 560 שעות לימוד אקדמיות. הקורס מתקיים במתכונת היברידית באמצעות מפגשים ישירים והרצאות מקוונות. הסטודנטים יכולים לבחור באופן הלימוד הנוח ביותר עבורם: להגיע למכללה ברחוב נחלת יצחק 32 בתל אביב, להשתתף בשיעורים באמצעות זום, או לשלב בין שתי האפשרויות.

בהקמת אתר אינטרנט קיימים שני מרכיבים מרכזיים: ממשק המשתמש שבו ניתן לקבל מידע ולבצע פעולות, והשרת במחשב המארח אשר מנהל את האתר, מאבטח אותו ומוודא שכל המשתמשים מקבלים את השירות הנחוץ להם. קורס Full Stack מכשיר מתכנתים לשלוט בשני צידי המטבע הזה, ועל-ידי כך לפתח ולנהל את כל מרכיבי האתר. הקורס מיועד להכשיר עובדים להשתלבות בעבודה בתעשייה.

תוכנית הלימודים כוללת הרצאות, תרגילי כיתה ושיעורי בית. הנושאים המרכזיים בקורס: היכרות עם ה-Web – שליטה ב- HTML5, CSS, ו- JavaScript לצורך בניית שלד האתר; פיתוח יישומי Web באמצעות ה-frameworks הנפוצים React ו-Angular; פיתוח צד שרת באמצעות Node.js, Express, וספריות שימושיות; היכרות עם בסיסי נתונים מסוגים שונים דוגמת MySQL ו-MongoDB; תכנות מונחה עצמים ב-Python וב-Java; ניהול שרתי לינוקס, ושימוש בכלי בינה מלאכותית דוגמת GitHub Copilot, Bard ו-ChatGPT לייעול הפיתוח.

למידע נוסף והרשמה: קורס Full Stack