[בתמונה: אילוסטרציה]
תוכנית חדשה בשם entryCODE מבקשת לסייע למשרתי מילואים אקדמאיים להשתלב בתעשייה באמצעות מסלול התמחות מעשי בתוך חברות. היוזמה הוקמה על ידי מירב גל-שושן בשיתוף חברת שירותי הפיתוח CodeValue, ומטרתה להתמודד עם הפער המקצועי שנוצר עבור רבים מהמילואימניקים בעקבות שירות ממושך.
הרעיון המרכזי של התוכנית הוא להעניק למשתתפים ניסיון תעסוקתי אמיתי – מרכיב קריטי שמעסיקים רבים דורשים כבר בשלבי הכניסה לשוק העבודה. ג’וניורים רבים מתקשים ממילא להשיג את המשרה הראשונה, אך עבור מילואימניקים שחזרו משירות ארוך האתגר מורכב אף יותר, משום שבתקופה זו הלימודים והקריירה הוקפאו ונוצר פער בקורות החיים.
במסגרת entryCODE מוזמנות חברות לפתוח מסלולי סטאז׳ או On-the-Job Training, שבהם משתתפי התוכנית משתלבים בתוך צוותים קיימים בארגון למשך כחצי שנה. במהלך התקופה הם עובדים כחלק מהצוות, צוברים ניסיון מקצועי ולומדים את העבודה תוך כדי עשייה.
ההתנסות יכולה להתקיים במגוון תחומים בארגון, בהם פיתוח תוכנה, ניהול מוצר, דאטה, סייבר, שיווק, מכירות ומשאבי אנוש. המודל נועד לאפשר למשתתפים לרכוש ניסיון רלוונטי, ליצור קשרים מקצועיים בתעשייה ולשפר את סיכוייהם להשתלב בהמשך בתפקיד קבוע.
התוכנית פונה לשני קהלים עיקריים: מצד אחד סטודנטים ובוגרים אקדמאיים שמשרתים במילואים ומבקשים להשתלב בשוק העבודה, ומהצד השני חברות וארגונים המעוניינים לפתוח תקני התמחות ולהעניק הזדמנות למועמדים בתחילת דרכם. לפי יוזמי היוזמה, גם הזדמנות אחת בתוך חברה יכולה לעשות הבדל משמעותי עבור מועמד שמחפש את דרכו לתעשייה.
ההרשמה לתוכנית מתבצעת דרך האתר הייעודי, שבו יכולים מילואימניקים להגיש מועמדות וחברות להשאיר פרטים לצורך פתיחת מסלולי התמחות. היוזמה שואפת ליצור חיבור ישיר בין המועמדים לבין חברות בתעשייה, ולספק למשרתי מילואים מסלול כניסה מעשי לעולם העבודה לאחר שירותם.
